感悟“鼎汇文化”

文化----根植于内心的自觉

发布时间:2023-09-15

浏览次数:458

来源:云开·kaiyun体育有限责任公司

点赞数:0

文化----根植于内心的自觉

 

郑艳红

   

作家梁晓声说过,文化是根植于内心的修养无需提醒的自觉,以约束为前提的自由,为别人着想的善良。这种修养、自觉和善良应该成为我们工作学习和生活的灯塔。著名的哲学家冯友兰在《人生的境界》中把人生状态分为自然境界、功利境界、道德境界、天地境界而划分人生境界的标准就是觉解”,即指人做事的动机,了解自己在做什么,并且自觉地在做,它是人区别于动物的原因,它决定人生的意义所在。作为教师,应该时时刻刻保持这种自觉,包括对自己的自觉,对学校的自觉,对学生的自觉对同事的自觉,这与我们学校的校训----守正、笃实、敬业、乐群的内涵不谋而和。

一、守正----对自己的自觉

余德良教授讲,一个好校长就是一个好学校。著名学者、北京电影学院崔卫平教授写下这样一句话,“你所站立的地方,正是你的中国;你怎么样,中国便怎么样;你是什么,中国便是什么;你有光明,中国便不黑暗”。由此可见,学校不仅是校长一个人的学校,也是我们每一个人的学校,什么样,学校就什么样校训中的“正”是正道、正气“守”是坚持、保持,“守正”就是坚守党的教育方针、坚守道德底线,坚持正确方向、不越界、不逾规。具体到自己的工作,无论是上课、带班、招生、党务、学校各项活动,还是工作纪律工作作风等方面要体现这种自觉守住学校的正气,成为学校的正能量和传递正能量的一份子。当然,一个人的作用可能是微小的,但是这种“微小的正能量”集合起来,就可以形成排山倒海的力量,犹如星星之火,可成燎原之势。有了这样强大的“正气”护体,学校的发展才会踏上“弯道超车”的轨道,真正实现学校、教师、学生的“华丽转身”。

二、笃实----对学校的自觉

    学校建校至今,已历经50年风雨,这50年岁月波折,几经变换。尤其从2016年开始,学校提出发展愿景,拉开了学校教育教学改革“弯道超车”的序幕;到了2019年4月,学校完成了新一轮三年发展规划的制定,着力打造河南省商贸类职教名校。校训中的“笃”是忠诚、敦厚,“实”是踏实、实在,“笃实”,就是脚踏实地,埋头苦干,不管遇到什么样的挫折和困难,都有知难而进的冲劲、抓铁留痕的韧劲。现在正是学校“强校腾飞”全面发展的新阶段,学校各项改革和举措正走向深水期。例如学校还在进行系部制改革,从长远来看,各系部各专业应该逐步由专业人来主导,在专业领域和各工作层面上会更好的定位和发展方向术业有专攻专业的人博采众长才能够带领本专业跨上新的台阶;2019年职教高考的提出,让我们对学校的升学班3+2升段班中专班的办学自下而上进行一些思考各个专业应该围绕最新的职教政策,逐步完善各专业升学班、就业班的模式,模式清晰,学才更有方向,才能更快实现打造“全国一流、河南领先”的商贸类中职的目标

三、敬业----对学生的自觉

学校不应是围墙里的建筑,而应是老师温暖的陪伴教育不应是冷冰冰的说教,而是春风化雨、春暖花开。校训中的“敬”是专注、敬畏,“业”是工作、岗位,敬业已成为社会主义核心价值观个人层面的重要一环,敬业的内涵就是精益求精、无私奉献,尊重知识、尊重劳动、尊重创造、尊重理想。教育是用教师的人格唤醒学生的心灵与人格的过程;教师包括班主任,要给学生心灵埋下真善美的种子,自身必须要具备的素养包括政治要强,情怀要深,思维要新,视野要广,自律要严,人格要正。有人格,才有吸引力;亲其师,才能信其道。学高为师,身正为范,教师传递给学生的必须是正能量。哪怕让学生感受到你自身的一些瑕疵,学生都会对你失望,从而对学校失望。教师不是完美的人,但必须不断“修炼”,向“完美”的理想状态努力,虽然每天忙忙碌碌,在自然境界和功利境界的“泥潭”里挣扎,也还是要努力从自然境界、功利境界逐步向道德境界天地境界蜕变成为更好的自己,就像《学校文化大》(讨论稿)中所说,教师要用温暖的陪伴、温情的唤醒、温润的呵护满足学生自我成长的需求,使学生在学校有安全感、获得感、幸福感。

三、乐群----对同事的自觉

学校要用温暖的尊重、温情的激发、温润的关怀满足教师自我升华的需求,使教师在学校有归属感、成就感和荣誉感。校训中的“乐”是快乐、乐意,“群”是相聚、团结,“乐群”就是真诚、善良,善待社会、善待自然、善待他人,以宽容之心建设和谐团队。学校是个集体,而且是个具有强大凝聚力和向心力的集体,在这样的集体中,教师队伍的建设和教师的自我成长是学校发展的内在强大动力。回顾学校50年发展历程,你会看到很多教师从青丝到白发,从青春年少,到年富力强,再到年老迟暮,坚守讲台一生。这种坚守,既是个人职业理想的坚持,也是集体的相互成就。年轻教师初来乍到,老教师指点引路,备课、上课、带班,不吝赐教;老教师攻关克难,年轻教师搭手上阵,做课题、搞活动,相互扶持;这样的以老带新、传帮带、长江后浪推前浪,让教师队伍焕发勃勃的生机和活力,更好承担起学生健康成长指导者和引路人的责任,让教师在不断自我完善再生中获得育人的成就感,体验职业的尊严与幸福。

    文化,不仅是知识、能力和行为习惯的集合,更是一种自觉,学校文化是学校师生追求理想的思想动力和教育资源,不仅需要根植于心,还要与时俱进,紧跟时代要求,加强自身学习,常学常新,让文化浸润校园,让文化点亮生活。