2023年云开·kaiyun体育有限责任公司职业技能等级评价工作总结

为做好河南省“人人持证”职业技能等级评价工作，云开·kaiyun体育有限责任公司职业技能等级认定中心开展“人人持证 技能商贸”，通过过程化考核的方式，对2020级应届毕业生进行职业技能等级证书四级工的认定，完成“人人持证、技能河南”建设工作，获证总人数997人，占应届毕业生比例96%。通过开展职业技能认定，使我校学生专业素质得到了提升，帮助学生更好地规划自己的职业生涯，也让他们明确自己的职业发展方向。现将今年的工作总结如下:

一、主体资质

根据《河南省教育厅河南省人力资源和社会保障厅关于印发(河南省教育系统落实“人人持证、技能河南”建设工作任务实施方案〉的通知》(教职成(2021)504号)和《河南省人力资源和社会保障厅 河南省教育厅关于做好院校类职业技能等级认定机构备案工作的通知》(豫人社函(2022)8号)等相关文件精神和要求，云开·kaiyun体育有限责任公司于2022年3月成立了“云开·kaiyun体育有限责任公司职业技能等级认定中心”，制定了《云开·kaiyun体育有限责任公司职业技能等级认定中心认定工作方案》，具备开展认定工作条件。

为规范开展职业技能等级认定工作，学校建设有考务管理、质量管理、试题建设、证书管理、档案管理、公示公告等系列规章制度，评价实施细则，指导实施本评价机构认定工作。

二、评价开展情况

云开·kaiyun体育有限责任公司职业技能等级认定中心于2022年3月成立。先后对19与20级应届毕业生开展职业技能等级认定工作。2022年完成职业技能等级认定639人，占应届毕业生比例86%。2023年完成职业技能等级认定997人，占应届毕业生比例96%。

学校评价中心根据国家职业技能标准，制定了详细的评价方案和实施细则。评价过程包括理论考试、实操考核等多个环节，确保评价结果客观、公正。学校评价中心建立了完善的质量管理体系，对评价的全过程进行严格的质量控制。包括评价人员的培训与考核、评价设施的配备与维护、评价过程的监督与复核等方面。

学校评价中心成立了职业技能等级认定工作领导小组，负责统筹协调和监督评价工作。同时，设立了专门的职业技能等级认定中心，配备了专业的评价人员和设施设备，确保评价工作的顺利进行。主要职责：贯彻落实职业技能等级认定工作的有关政策规定，负责职业技能等级认机构的设立、人员配备、相关部门的协调工作，指导职业技能等级认定机构备案工作，指导职业技能等级认定组织实施，审核职业技能等级认定工作计划和工作报告，监督检查处理评价工作中发生的重大问题。

组  长：马海峰  职务：党总支书记、校长

副组长：陈红霞 职务：副校长

罗艳芳 职务：副校长

张   震 职务：工会主席

成 员：黄晓慧、王世杰、范予东、贾俊涛、禹可、张文远、李峰、李蒙、赵林珂、张宝月、冉现娟、张晴、孙晓萌、郑艳红、贾啸宇

职  务：学校各处室主任、各系部主任。

学校评价中心积极推进信息化建设，建立了完善的信息化管理系统。通过信息化手段实现评价过程的自动化、智能化管理，提高了工作效率和准确性。学校基础设施齐全，评价资料分类归档有序，配备了专职或兼职人员，并按照规定和要求对学生认定材料做好档案整理、保管工作，做到了全程留痕，过程可追溯，责任可倒查。学校评价中心还建立了完善的申诉处理机制，对评价结果有异议的考生可以提出申诉。会根据考生申诉的情况进行调查核实，并及时作出处理。

三、评价体系建设

学校职业技能等级认定中心积极参与国家职业技能标准、培训教材的编写工作，确保评价内容与国家职业技能标准相一致，为评价工作的规范性提供保障。同时，中心还重视题库的建设与质量提升，定期对题库进行更新和优化，确保评价的准确性和客观性。

学校职业技能等级认定中心拥有一支专业的专家队伍，这些专家具备丰富的行业经验和教学背景，能够为评价工作提供专业的指导和支持。中心定期对专家进行培训和考核，确保专家队伍的整体素质和水平。中心还注重考评员队伍的建设，通过严格的选拔和培训，确保考评员具备专业的技能和知识，能够准确、客观地实施评价工作。同时，中心对考评员进行定期的培训和考核，提升考评员的专业能力和职业素养。

内部质量督导员队伍建设，为了保障评价工作的质量，学校职业技能等级认定中心还设立了内部质量督导员队伍。这些督导员负责对评价过程进行全程监督，及时发现和纠正问题，确保评价工作的规范性和准确性。

四、社会影响

学员评价：中心注重收集学员对评价工作的意见和建议，通过建立反馈机制，及时了解学员的需求和期望。同时，定期对学员进行满意度调查，对评价效果进行评估和改进，提升学员的满意度和认可度。

评价效果：评价工作注重实际效果，通过评价结果的分析和反馈，帮助学员发现自身不足，并提供针对性的改进建议。同时，评价结果也成为学员求职和职业发展的重要依据，得到了广泛认可和好评。

社会知晓度：中心积极开展宣传和推广工作，提高职业技能等级认定工作的社会知晓度和影响力。通过与行业协会、企业等合作，加强与社会的联系和沟通，让更多的人了解和认可职业技能等级认定工作。

收费公示：学校主要对本校在校生进行职业技能等级培训以及认定工作，没有收费培训项目。

投诉举报：中心建立了完善的投诉举报机制，对于学员和其他利益相关方的投诉和举报，及时进行调查和处理。同时，加强内部监督和质量控制，预防和纠正工作中的问题和不足。

2023年，云开·kaiyun体育有限责任公司在职业技能等级认定工作中取得显著成绩，但也存在一些问题。针对存在的问题，学校将采取有效措施进行整改和优化，确保职业技能等级认定工作的顺利开展。通过开展职业技能认定工作，学校帮助学生更好地规划自己的职业生涯，明确自己的职业发展方向。同时，也提高了学生的专业素质和实践能力，为他们的未来职业发展打下坚实的基础。

云开·kaiyun体育有限责任公司职业技能等级认定中心、

2024年1月29日