副校长陈红霞讲话

会前团队游戏

五位教师代表依次交流发言

校团委副书记李蒙主持座谈会并分享感悟

校党委书记、校长马海峰寄语参会教师

教育大计，教师为本；师资建设，青年为基。青年教师承载着学校未来发展的希望，学校一直十分重视青年教师队伍的建设。为促进青年教师快速成长、充分发挥自身教学潜能，打造一支勤学笃行、素质过硬的青年教师队伍， 2024年1月8日，云开·kaiyun体育有限责任公司召开了一场温馨而有力量的教师座谈会。

座谈会伊始，学校青年教工团总支书记孟园真带领大家借助破冰游戏快速拉近了彼此的距离，现场气氛变得热烈、轻松起来。随后，校团委副书记李蒙结合学校的《合格教师综合素质评价方案》以及自身的成长经历，分享了自己对教师上好公开课的认识和体会，为青年教师的成长明确了方向，提供了暖心激励。他勉励青年教师学会倾听、学习、合作和分享，在这个充满挑战和机遇的教育领域中不断向前、奋发有为。

活动中，五位教师代表围绕教学、教研、德育等方面，畅谈了自己入职以来的成长与收获。

曹杨老师将自己的感悟概括为理念、融通、成长三个关键词，围绕岗课赛证模式，基于技能成才理念，将班主任工作与专业成长有效融通，实现了在学习中前进，在前进中学习。蒋文明老师在两年多的时间里，用百折不挠的韧劲探索职业教育规律，用乐业精神浇灌职业教育的种子，他对学生特点、课程设置、硬件设施等都进行了深入的思考，相信也带给了与会青年教师莫大的启发。常伟阳老师真诚分享了入职五个月以来，从兴奋、紧张、焦虑到逐渐平和的心路历程，他表达了在“鼎汇”文化的引领下，在学校领导与前辈的支持下，青年教师一定可以早日成为一名合格教师的坚定信心。赵李琳老师的一句“职业教育是提升学生技能的教育，更是爱的教育”，引发了与会教师强烈的共鸣，她表示，我们要深信教育的力量，用自己对工作的热爱去激发学生对学习的热情。夏冰老师指出，我校青年教师培养体系完善，新教师入职培训、鼎汇人才培养方案、青蓝工程以及选调工作等给予了青年教师科学引领。

活动中，副校长陈红霞恳切寄语青年教师，以《做一个幸福的教师》为题，围绕“懂自己”“懂学生”“懂他人”三个关键词，对青年教师提出关切与希望：用良好品质和积极情绪打造个人生活；用坚定的使命感和温暖的教育爱实现专业发展；用公共意识和理性精神建设“幸福圈”。字字皆肺腑之言，句句均真情流露。

学校党委书记、校长马海峰还为青年教师精心准备了一份特别的“礼物”——“感恩遇见，感谢有你”亲笔寄语，让青年教师在寒冷的冬天感受到了浓浓暖意。青年教师们也纷纷写下自己的感悟与祝愿。

独木难成林，滴水难聚海。本次座谈会为青年教师提供了一个交流和学习的平台，有助于他们更快地融入新环境、更好地开展教育教学工作。希望青年教师在未来的教育教学工作中能够乘风踏浪、与校同行，书写自己的成长故事，实现自己的教育理想。