随着学校办学规模的扩大，每年都有一批新教师加入云开·kaiyun体育有限责任公司。为了使青年教师尽快地熟悉岗位，掌握课堂教学的方法和技能，2020年云开·kaiyun体育有限责任公司启动了“青蓝工程”师徒结对拜师活动。

2022年2月21日，云开·kaiyun体育有限责任公司召开了“青蓝工程”总结会，共28位老师参加了本次活动。2年来，通过师徒结对、“青年教师汇报课”、“青年教师过关课”等活动，新到校的10位青年教师在师傅的精心辅导和帮助下，在课堂教学、班级管理等方面都有了很大的进步和提升。

青年教师姜园园总结了自己的收获：“教师这个职业，溯其根源，教学是教师的立身之本。研究课堂教学规律，教法学法，学生心理发展过程，掌握课堂教学艺术，优化课堂教学方法，形成课堂教学风格。这是一个名师成长的必经之路。在师傅教师的指导下，找到了适合自己讲课的风格，会抓住成长的契机，埋头苦干，开拓创新，勇毅前行。完成一年站稳讲台，三年成骨干，五年成为优秀老师的目标。”师傅王晓艳老师说：“感谢学校搭建平台，青蓝工程从师徒结对，到假期培训提升，到优质课、示范课引领， 到最后呈现精彩纷呈的汇报课。 师傅和青年教师一起成长进步。一所学校，从领导干部到一线教师，只要不断进取、笃行不怠，我们的未来一切皆可期，一切皆有望。”

副校长陈红霞指出，教师的专业发展主阵地是课堂，“上好课”是教师成长的支点，结合五课评比及班主任工作对新老教师提出了更高的要求和期望。

    师徒结对，传递的是责任、爱心和奉献，传承的是行为世范、学为人师的崇高使命和教书育人的准则。云开·kaiyun体育有限责任公司一向重视青年教师发展，“青蓝工程”师徒结对为学校高质量发展打下坚实的人才基础。一批青年教师脱颖而出，在各级优质课、基本功、说课比赛及辅导学生参加省市技能竞赛中取得了优异的成绩，成长为了学校的骨干教师。

“青蓝工程”总结会现场

三位“师傅”老师代表分享结对经验

三位青年教师代表分享自己的收获

副校长陈红霞对新老教师提出更高要求和期望

政教主任禹可对新教师班主任工作提出要求

教科室主任张文远总结师徒结对活动