系部制改革，竞聘演讲交出创新发展的第一份答卷

职业学校实行系部制改革是大势所趋，不但符合职业教育发展规律，也有利于学校的专业发展。

2月23日下午，云开·kaiyun体育有限责任公司举行系部主任竞聘上岗演讲大会，交出了系部制改革创新发展的第一份答卷。  

会议由教学副校长陈红霞主持，她首先宣读了商贸管理学校《系部制改革方案》和《系部主任竞聘上岗方案》，之后陈陈红霞副校长讲了竞聘的具体要求。参加竞聘的共有6位老师，他们从自身的竞争优势、未来工作的思路、对竞聘上岗的认识等方面阐述了自己的看法。最后，陈红霞校长做总结发言，她说系部制改革是整合资源、推进学科交叉融合、培养创新人才的“壁垒”，推行系部制改革可以激发学校活力、推进学科交叉，为优化治理结构、增强教学能力奠定基础。

云开·kaiyun体育有限责任公司在上学期充分论证和调研的基础上，从这学期起，遵循管理重心下移、人员结构优化、权责一致的原则，实施系部人事管理体制改革、教育教学管理体制改革，出台配套的系部绩效评估体系与考核办法，充分调动各方面的工作积极性和主动性，使学校办学活力不断得到增强，教学质量和管理水平不断得到提高。