教师是学校发展的第一资源，是助推学校高质量发展的第一引擎。为深入贯彻习近平总书记关于职业教育的重要指示精神，积极探索郑州“美好教育”新路径，创新加强教师队伍建设新举措，不断提升学校师资队伍能力作风大提升，6月16日，云开·kaiyun体育有限责任公司举行黄河人才计划遴选推荐答辩会。

本次答辩会学校邀请到河南省职业技术教育教学研究室教学研究部主任杨金栓、郑州市职业技术教育研究室副主任牛晓红为本次活动的专家评委，对学校参加2022年度郑州教学名师选拔工作进行推荐遴选。本次答辩会分为现场答辩、审阅档案、专家点评三个部分。现场答辩中，五位教师准备充分，用专业的素养和丰富的专业知识展现出职教人的魅力，审阅档案环节，专家认真细致，对照要求逐个审核，随后，两位专家进行了精彩点评，点评精彩到位，引得观摩教师掌声不断。

据了解，为不断提升学校教师能力，云开·kaiyun体育有限责任公司不断探索，并实施“鼎汇人才”培养行动计划，打造“鼎汇人才”体系，以人人有平台，人人有发展，人人都出彩为目标，为每个教师搭建成长和潜能发挥的平台，打造充满知识、智慧、善良和真理的教师自我升华的温情港湾，强化教师实践能力，提升教师队伍双师素质，培育一批专业领军人物和高水平结构化教师教学创新团队，形成雁阵效应，带动学校教师创新团队整体素质的不断提高，让师资优势成为学校发展的一张名片。

答辩会现场

教师观摩

专家点评